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COMPANY CULTURE“心历路程”—感悟尚诚
“心历路程”——感悟尚诚
不知不觉,来到SPM已经快要两个月了,还记得在学校面试时的紧张、拘谨,显得是那样青涩。在面试之前,自己对SPM可以说一无所知,也没有特意的去了解过,所以在面试的时候让自己觉得尴尬不已的......给我们面试的是赵总,当时他问了一个问题:知不知道公司的全名?一时间这让我感到不知所措,因为自己连公司的全名都还不知道......
面试完之后,自己的第一想法就是:公司肯定不会录用我的!过了几天后,接到公司的电话说自己被录取了!这让我觉得又意外有惊喜。所以从那时起,我对公司的评价有了一个新的高度。不仅仅是因为公司把我录用了,而是从这件事情当中我看到了一个公司的强大包容性!
来到公司后,渐渐地,对公司的了解慢慢多了起来。SPM已经走过了二十个年头了。时间不算太久,但却也足以汇聚了一个公司的发展史。二十年的风雨历程,让SPM逐渐成长,创造了一个又一个的辉煌,公司的文化历史与各方面的技术都得到了质的提高,这也让SPM的历史积淀更加的有底蕴。
每个公司的发展,除了有重要的决策者领导者之外,很多价值都是由员工创造的,一个公司想要更加长远的发展,那就必须要有专心为公司工作的广大员工,那样才能为公司创造更大的价值。同时,这也是构成企业竞争的核心因素。公司应该重视对员工的成长,应将员工的成长与公司的成长为基础,相互促进。同时一个公司要想发展的更加长远,应当多吸纳人才,提供舞台,让人人均有蓝天。
自然界的生存法则是:优胜劣汰,适者生存。而在瞬息万变的商场,竞争的游戏规则是:敏捷者胜,迟钝者败。胜败取决于企业应对市场变化的速度。SPM公司能在重压之下脱颖而出,所倚靠的就是敏捷的抓住机会,不断地壮大了自己。
时间在变化着!生活在变化着!世界在变化着!让我们抬起头来,看一下周围的环境,现代都市所有的一切都要快。
未来的发展很遥远,既然来到了SPM,就应当为公司的发展尽自己的一份力量,在工作中不断学习,丰富自己的知识,提高自身的技能,共同巩固SPM二十年积淀的底蕴!
东部事业部 易升
2013.8.30
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