记得那是2007年的下半年，来到上海2个月的我还在为工作的事情而烦恼，在网上投了无数的简历，但是一直都是石沉大海。在一个阳光明媚的早上，清脆的电话铃声响起，我收到一个面试的通知。我马上带好自己的简历等相关信息，高兴的去参加面试，第一次来到“SPM”。

很快我的面试通过了，我很高兴，工作安排在了虹桥综合交通枢纽，在没去之前就听公司的人说这个项目有多么多么的大，我很好奇。带着这份好奇，我来到了项目。对于刚刚毕业参加工作的我来说，项目的大小还没有什么概念，但是我感觉到这是个庞大的项目。

由于项目人员配备还不齐全，领导在征求我的意见后安排我上夜班。对于年轻的我来说，夜班并不是那么可怕。在上夜班之前，组长给了我一本书，上面是关于现场的一些工艺流程和质量控制重点。对于没有工作经验的我来说，看起来事很吃力的，正在我看的云里雾里的时候，组长忙完了他手上的事情，搬了张椅子坐到我的旁边，给我详细的讲解起来，在他的讲解下，我很快的掌握了重点内容。到了正式上班的时间了，有点兴奋的我早早的准备好了一切，来到了现场，现场有很多同事，不过大多是上海人，对于听不懂上海话的我来说和他们交流真的很吃力。不过那些同事都很有耐心的和我交谈，我不明白的时候还用手比划，让我更快的理解。夜晚来临，疲倦和困意来攻击我们了，不过看着其他同事都在认真的工作我也暗暗的对自己说“加油！不能掉队。”在夜里领导还到我们工作地点来问候，看我穿的很单薄就主动让我去办公室去拿大衣穿。终于工作顺利的完成了，有同事来交接了，“辛苦了！”他们的问候是那么的温暖。这使我感觉到在“SPM”有温暖，这种温暖不是亲情胜过亲情。

日子一天一天过去，我也很快的适应了工作。在奥运会开幕之前，公司的领导对我们项目进行了慰问。领导对我们问寒问暖，要我们又什么意见都提出来，无论是生活上的还是工作上的……总总这些对于我是很鼓舞的。没过多久，公司让我们几个刚毕业的大学生到公司去培训，从来没有接受过培训的我很是好奇，不知道要培训些什么。公司的领导先给我们介绍了公司的文化和目前的一些主要的项目等，这使我大开眼界，原来我们“SPM”的工程有那么多，还有很多的工程得到了各种各样的奖项。公司领导还专门对我们进行了职工培训。在之后的一些日子里培训是经常的，通过这些培训使我工作更加轻松，对业务更加熟悉。

现在的我在深圳机场T3航站楼工程项目部，是目前公司的最大项目。在这里更加重视我们的素质和能力。项目总监经常组织内部会议，及时把公司的信息和员工进行沟通，并且根据员工的实际困难有针对性的解决。不仅仅这样，项目还定期进行安全和技能的教育，由项目总工对一些实用的知识进行讲解，还定期出各个专业的题目，进行闭卷测试。这些对我们是很有用的，不单单对自己的专业更深一步掌握，而且对其他专业也有所了解。项目的总监还对我们进行素质拓展训练，在做游戏的规程中提高素质，从中感悟到团队的力量，让我们心往一处使，劲往一处用。在工作中，有一些是新工艺、新材料、新技术。在面对这些时，项目马上组织相关人员进行学习，请有丰富的现场经验的人员进行讲解，非常有针对性的对现场的质量控制重点进行详细的讲解、进行交底，以便我们在工作中顺利的展开工作。

最近公司还建设了“OA”平台，每个人都有自己的账号，只要登录就可以看到公司的一些信息。如果对公司有什么建设性的意见，也可以通过它提出。这使得我们在外地项目的员工更容易和公司进行沟通，及时了解公司的信息。

“SPM”，这里有“亲情”、这里有“鼓舞”、这里有“团结”、这里有“沟通”。能加入“SPM”的大家庭的我是幸运的，感谢公司对我的培养使我成长。通过在“SPM”的日子里我的经验逐渐丰富起来，个人的能力也在不断的提升和进步。一份耕耘，一份收获，回首往事，这几年我们与公司风雨同舟，忆往昔，峥嵘岁月几载；看明朝，励精图治更好。

深圳机场T3航站楼监理项目部

侯忠伟